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民事劳动纠纷

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发表于 2020-8-5 10:25:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天一个北京网友提问说到民事劳动纠纷是什么啥?有什么区别?
其实在现实生活中劳动争议是非常多的,而劳动争议的主体是劳动者与用人单位,出现劳动争议的时候,劳动者可以申请劳动争议调解或者仲裁解决,那么劳动纠纷是不是属于民事起诉?
下面我们要北京律师给我们解答:
  劳动纠纷是属于民事纠纷的一种,如果因劳动纠纷提起诉讼的,是属于民事诉讼的一种,但一般要先提起劳动仲裁,对仲裁结果不服才能提起劳动诉讼。
  相关法律规定
  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
  第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
以上就是关于民事劳动纠纷的一些内容,希望能对您有所帮助。如果您不幸遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们找法网有许多律师可以给你提供服务,并且找法网上搜索:北京劳动法律师都有相关律师的详细资料。


北京劳动法律师:http://china.findlaw.cn/beijing/laodongjiufen/
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