请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

seo准,seo论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
热搜: seo seo优化
查看: 28|回复: 0

最佳阵容出炉!詹姆斯被他挤掉!汤普森一夜之间损失3100W!

[复制链接]

9203

主题

9673

帖子

2万

积分

seo中级

Rank: 2

金钱
18255
积分
27435
准币
1
VIP购买
发表于 2019-5-24 14:41:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
?
NBA公布最佳阵容出炉!
话说昨天的最佳防守阵容公布以后,
顿时引爆各大媒体,
引起一片议论,
而本日一波未平一波又起,
最令人瞩目标本赛季最佳阵容也正式公布!

注意!火线高萌预警!
向全部上榜的球员表示衷心的庆贺!
起首是最佳一阵台甫单:
库里、哈登、字母哥、约老师、泡椒!

然后是最佳第二阵容名单:
利拉德、KD、大帝、小卡、欧文

等等,怎么还没有老詹?

各人别急,下面是最佳第三阵容:
威少、格里芬、詹姆斯、戈贝尔、沃克!

纳尼?詹姆斯居然在第三阵容!
詹姆斯居然在第三阵容!
詹姆斯居然在第三阵容!
相信各人都和本事君一样,
当看到第三阵容上赫然印着
老詹的名字以后,
第一个反应肯定是——是不是搞错了?

可本事君过细一想,
詹姆斯本年缺席实在也是情理之中,
本年老詹是真的流年倒霉,
没成想刚来西部就碰到了
不看球传人的把戏师,军心动荡,
只能老詹带着球队奋勇突击。

可到底光阴不饶人,
一把年龄的老詹惨遭这么多年
来最严肃的伤病,缺席了不少角逐,
湖人这赛季玩的难度绝对是炼狱级别,
原来西部的对手就是出了名的难打,
大当家又被管理层坑惨了,
战绩可想而知。
战绩不佳和缺席角逐,
这几个评比最佳阵容的紧张扣分点,
全让老詹碰到了,
要不是老詹本赛季的数据依然过硬,
要不让搞欠好连最佳三阵都进不去。

老詹长叹一声,
自己的一连11年入选一阵的
惊人记录就此闭幕,
引得本事君唏嘘不已。
相比悲催的老詹,
泡椒本年可算是扬眉吐气了。

不吹不黑,泡椒本年的最佳一阵
含金量是真的足,够他吹一辈子了
——硬是在前锋盛世里力压群雄,
把老詹阿杜小卡等人全挤掉了。
老詹被挤下去是由于被球队拖累,
阿杜就不能怪别人了,谁叫他自己划水。

阿杜:划水一时爽,不绝划水不绝爽。
同样扬眉吐气的另有约老师,
本年约老师但是牛大发了,
全明星、最佳一阵,第一次打季后赛
就打得这么霸气,啧啧,
掘金将来可期啊。

恩比德在旁边一脸黑线,
他就比力惨了,
昨天最佳防守阵容名单公布,
他被戈贝尔挤到了二阵,
还没缓过来呢,
本日一觉醒来发现自己又被
约基奇挤到了最佳二阵。
第一阵容的其他人就更没有争议了,
库里和哈登已经发展为中生代的领头羊,
而字母哥更是被很多人
视作新生代的第一人,
哈登和字母哥在通例赛里的体现
毫无疑问是史诗级的,
二人都是全票入选!

火箭很高兴,他们如今太需要
一些好消息来提拔士气了,
本事君都猜疑火箭本年是不是流年倒霉,
什么事都撞上了,先是惜别布帅,

然后官方推特居然叫人给封了,

昨天的最佳阵容,
塔克就差那么一点,结果硬是没选上。
幸亏本日哈登选上了,
要否则火箭牌速效救心丸又要脱销了。

可算来了个好消息了,
火箭赶紧发消息,
欢庆哈登六年里五次入选最佳一阵。
同样开心的另有勇士,
令人称奇的是,
他们的好消息居然是
自家球员没有入选!

他们此刻疯狂滑轨庆贺——
太好了!不消给汤神超等顶薪辣!
你知道克莱入选最佳阵容,
对于勇士意味着什么吗?
假如克莱入选了最佳阵容,
他将最大可以大概和母队签下
5年2.21亿美元的超等顶薪,
从下赛季开始收效!

而如今的汤神要少赚了3100w...
格林:睡你mb起来high!哈哈哈!

汤神很无奈,这回他是真的憋屈啊,
佛光都不普照了,
直接挑明确和记者讲:说真的,
我真的不以为同盟里有这么多后卫比我强。

如今最佳阵容也已经灰尘落定,
在这份榜单中,你最想庆贺谁?
不在这份榜单中的球员,
你又最想安慰谁?

转载请说明出处,本文地址:http://www.seozhun.com/thread-47013-1-1.html




上一篇:健康管理APP开发产品亮点分析
下一篇:詹皇终于行动了!主动招募两大强悍巨星,湖人三巨头已见雏形
楼主热帖
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

粤公网安备44078302000289号|粤ICP备18056273号|网站管理QQ群:338929696|Archiver|小黑屋|广州乌梅网络科技有限公司

GMT+8, 2019-8-20 18:54 , Processed in 0.171880 second(s), 37 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表