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在线招聘APP开发 保护劳动者利益

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发表于 2019-10-21 22:52:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

对于企业来说,他们还是希望能够高效地招聘人才以及管理人才。在线招聘APP开发不仅能快速招聘到人才,还可以管理人才资料。和传统的招聘相比,新型招聘平台会通过社交媒体来吸引更多年轻人,并且会定期和大学合作,启发年轻人定位,为企业培养更多人才。  其实,衡量一个手机app开发公司的好坏有几个因素,比如价格、APP性能的稳定,售前售后服务等等。


       

在线招聘APP开发功能特色

1 在线发布信息:雇主在线发布招聘信息,并且会根据等级推荐到页面,让劳动者能够迅速获取自己需要的信息。

2 简历筛选:求职者投递的简历,第一时间查看,并且进行快速的筛选,也可以提前设置条件,这样在筛选简历的时候就会更加精准。

3 人才资料库:在线建立人才资料库,随时随地可以管理相关的信息,并且调用他们的信息来看。

4 社交媒体运营:接入社交媒体入口,通过社交媒体来吸引更多年轻人,同时会定期和大学做职业相关的活动,用线上的活动来启发年轻人去寻找自己的志向以及相关定位。

5 雇主专区:在雇主专区,企业之间可以交流招聘的技巧,以及选择人才的标准,相互交流进步。

在线招聘APP开发能为企业提供便捷的服务,同时可以让企业拥有更多获取人才的机会。

转载请说明出处,本文地址:http://www.seozhun.com/thread-76976-1-1.html




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